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Spiritual Leadership am Arbeitsplatz- Ein Vergleich der Spiritual Leadership Modelle von Louis Fry und Anselm Grün

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dc.contributor.advisor Kessler, Volker
dc.contributor.advisor Dreyer, J. S.
dc.contributor.author Boke, Erich
dc.date.accessioned 2022-08-12T12:05:09Z
dc.date.available 2022-08-12T12:05:09Z
dc.date.issued 2022-04
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10500/29238
dc.description Summaries in German, English, Zulu and Afrikaans en
dc.description.abstract Glaube ist in unserer westeuropäischen Kultur Privatsache. Gleichzeitig ist Spiritualität ein Megatrend des aktuellen Jahrhunderts, der in der Öffentlichkeit immer mehr Raum einnimmt. Spiritual Leadership ist dabei ein Ansatzpunkt, um das Spannungsfeld zwischen Glauben im Privaten und Glauben in der Öffentlichkeit (der Fokus liegt dabei auf der Arbeit) zu überwinden. Die vorliegende Thesis vergleicht zwei bedeutsame Ansätze des Spiritual Leadership am Arbeitsplatz. Hierbei handelt es sich zum einen um das explizit als Spiritual Leadership betitelte Modell von Louis Fry. Mit Frys Modell soll der zweite zu betrachtende Ansatz des Benediktinerpaters Anselm Grün verglichen werden. Durch diesen Vergleich stelle ich die Erkenntnisse beider Modelle in den innerdeutschen Diskurs und zeige anhand dieser Führungsmodelle auf, wie Spiritualität bzw. Glaube am Arbeitsplatz Auswirkungen hat; abschließend würdige ich die Modelle theologisch. en
dc.description.abstract Faith is a private matter in our Western European culture. At the same time, spirituality is a megatrend of the current century, which is becoming more and more important in public. However, there is still a desire in the Western culture to make a difference between faith in the private sphere and faith in the public workplace. Spiritual Leadership has the potential to overcome this tension. This thesis compares two significant approaches of spiritual leadership in the workplace. First, Louis Fry's approach will be discussed, which is explicitly titled Spiritual Leadership. Fry's approach will be compared with the approach of the Benedictine Father, Anselm Grün. The purpose of this research is to compare these two models and make their findings available to the German discourse. Also, this comparison will show how spiritual leadership is impacting the workplace and, finally, I will discuss both models theologically. en
dc.description.abstract Ukholo luyindaba yangasese esikweni lethu laseNtshonalanga Yurophu. Ngesikhathi esifanayo, ingokomoya liwumnyakazo omkhulu yekhulu leminyaka lamanje, elibaluleke kakhulu emphakathini. Kodwa-ke, sisekhona isifiso emasikweni aseNtshonalanga ukwenza umehluko phakathi kokholo emkhakheni wangasese kanye nokholo endaweni yokusebenza yomphakathi. Ubuholi obungokoMoya bunamandla okunqoba lokhu kushuba. Le ndaba ende iqhathanisa izindlela ezimbili ezibalulekile zobuholi bomoya emsebenzini. Okokuqala, kuzoxoxwa ngendlela kaLouis Fry, ebizwa ngokucacile ngokuthi Ubuholi bongokomoya. Indlela kaFry izoqhathaniswa nendlela kaBaba waseBenedictine, u-Anselm Grün. Inhloso yalolu cwaningo ukuqhathanisa lezi zifanekiso ezimbili nokwenza lokho okutholakele kutholakale enkulumeni yesiJalimane. Futhi, lesi siqhathaniso sizokhombisa ukuthi ubuholi bongokomoya bunomthelela kanjani emsebenzini futhi, ekugcineni, ngizoxoxa ngezifanekiso zombili ngokwezenkolo. zu
dc.description.abstract Geloof is ’n private aangeleentheid in ons Wes-Europese kultuur. Terselfdertyd is spiritualiteit ’n megatendens van die huidige eeu, en ’n saak wat toenemend belangrik word in die openbaar. Daar is egter steeds ’n behoefte in die Westerse kultuur om onderskeid te tref tussen geloof in die private sfeer en geloof in die openbare werksplek. Spirituele leierskap het die potensiaal om hierdie spanning te oorkom. Hierdie tesis vergelyk twee betekenisvolle benaderings tot spirituele leierskap in die werksplek. Eerste onder bespreking is Louis Fry se benadering, met die eksplisiete titel Spirituele Leierskap. Fry se benadering word dan vergelyk met dié van die Benediktynse monnik, Anselm Grün. Die doel van hierdie navorsing is om hierdie twee modelle te vergelyk en die bevindinge beskikbaar te stel aan die Duitse diskoers. Hierdie vergelyking sal ook aandui hoe spirituele leierskap die werksplek affekteer. Laastens sal ek albei modelle teologies bespreek. af
dc.format.extent 1 online resource (148 leaves) : illustrations, graphs, table en
dc.language.iso de en
dc.subject Leitung de
dc.subject Führung de
dc.subject Führungstheorie de
dc.subject Christliche Führungskraft de
dc.subject Spiritualität de
dc.subject Christliche Spiritualität de
dc.subject Spiritual Leadership en
dc.subject Workplace Spirituality en
dc.subject Arbeit de
dc.subject Anselm Grün en
dc.subject Louis Fry en
dc.subject Leadership en
dc.subject Leadership Theory en
dc.subject Christian Leadership en
dc.subject Spirituality en
dc.subject Christian Spirituality en
dc.subject Work en
dc.subject Ubuholi zu
dc.subject Umbono wobuholi zu
dc.subject Ubuholi BamaKristu zu
dc.subject IngokoMoya zu
dc.subject IngokoMoya LobuKristu zu
dc.subject Ubuholi bongokoMoya zu
dc.subject IngokoMoya Lasemsebenzini zu
dc.subject Umsebenzi zu
dc.subject Leierskap af
dc.subject Leierskapsteorie af
dc.subject Christelike leierskap af
dc.subject Spiritualiteit af
dc.subject Christelike spiritualiteit af
dc.subject Spirituele leierskap af
dc.subject Werksplek-spiritualiteit af
dc.subject Werk af
dc.subject.ddc 262.1
dc.subject.lcsh Leadership -- Religious aspects -- Christianity en
dc.subject.lcsh Christian leadership en
dc.subject.lcsh Religion in the workplace en
dc.subject.lcsh Christian leadership en
dc.subject.lcsh Fry, Louis W. en
dc.subject.lcsh Grün, Anselm en
dc.title Spiritual Leadership am Arbeitsplatz- Ein Vergleich der Spiritual Leadership Modelle von Louis Fry und Anselm Grün en
dc.title.alternative Spiritual leadership at the workplace : a comparison of the spiritual leadership models of Louis Fry and Anselm Grün en
dc.type Dissertation en
dc.description.department Philosophy, Practical and Systematic Theology en
dc.description.degree M. Th. (Christian Leadership)


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