Burger, Hanri Jurie
(2009-08-25)
Die doel van die studie is om die verband tussen werksontevredenheid (as gevolg van vervelige- en roetinewerk asook swak bestuursbenaderings) en werksafwesigheid te bepaal.
Werksafwesigheid beïnvloed organisasiedoeltreffendheid ...